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              2015/7/29 8:34:45

              對企業來說,沒有技術可以出去學技術,沒有硬件可以花錢買硬件,但管理是 偷著學不成、花錢買不到的,它是一門決定企業命運的科學,是綜合性知識和水平的體現,是企業中高科技的高科技。從眾多企業的興衰當中,我總結提煉出這樣三 句話:企業垮在管理上,敗在創新上,死在經營上。我們輪胎和機械的發展也能充分說明這個問題。如果不是近幾年集團狠抓了管理,大家不斷地創新,經營模式反 復地調整,在原材料大幅度漲價的今天,我們輪胎和機械就不可能有這么大的生存空間。所以說,管理、創新、經營是一個企業生存發展的基本條件。

              而復合型人才的標準也離不開這三條,只有同時具備這三個主要素的人才,才符合市場經濟條件下復合型人才的基本條件。除此之外,針對我們工作中暴露的問題,針對我們骨干隊伍的思想現狀,大家要想成為一名真正的復合型人才,還要具備以下幾個方面條件:

              1) 要有好的人品。好的人品最基本的要求就是積德行善,要講良心。這就要求大家對每一項工作,都要拿到積德行善的高度去認識、來對待。要對得起自己的良心,對 我們的員工要有愛心,不要把他們簡單地看成就是一個干活的,要把他們看成是我們企業發展的根基,看成是企業的主要生產力,看成是利潤和質量的直接創造者。 如果連這個基本道理都不懂,我們的工作永遠上不去。當然,我所說的這種“愛”,同小恩小惠、搞私人關系是不一樣的,這種“愛”,在很大程度上就是用我們的 人品和良心去感化員工,工作和生活上給他們創造好的條件和環境。但對于有損于企業的行為,大家要及時加以制止,真正做到鐵面無私。只有做到嚴情結合,我們 才能真正發揮出全員的力量,這也是我多年來始終堅持的“有情的領導,無情的紀律”的原因所在。

              2) 要有好的作風。好的作風最基本的要求就是實事求是,扎實認真。我多次強調,市場中來不得半點虛假,我們要做市場的復合型人才,除了要具備德、才、忠、良條 件以外,還要誠信做人,誠信做事。要認識到,在市場當中,我們要坐穩自己的位置,干好自己的工作,采取欺騙的方式是行不通的,騙只能騙一時,但騙不了一 世,只有扎扎實實、一步一個腳印地去走,才能走到最后,才能成就大事。

              3) 要有寬廣的胸懷。一個成功的管理者,一個成功的復合型人才,他是善于傾聽反面意見的,是能容忍自己的對立面的,那種“對自己看不順眼的人就打擊,對不支持 自己的人就排擠”的做法,都是見不得人的小人行為。只有善于吸取別人的意見,你才能全面掌握企業的情況,才能具備復合型人才的基本條件。

              4) 要提高心理承受能力。要提高心理承受能力,大家就要增強分析問題的能力,學會用辨證的方法去分析、解決和處理問題的辦法。我們生活在一個復雜多變的社會當 中,不可能不被別人評論,也不可能不去評論別人,關鍵是你怎么看待別人對你的評論,怎么去客觀公正地評價別人,這就需要我們增強分析問題的能力,學會用辨 證的方法去分析、解決和處理問題的辦法。當有些話通過別人之口傳到你耳朵之后,大家不能聽風就是雨,一定要辨清真偽,了解清楚。再就是要正確看待集團的調 查,不要一聽說集團來人調查了,思想包袱就重,就想不開,就猜疑有誰在背后告我的狀。集團調查某一個人,并不代表集團不相信你,更不代表集團想處理你,而 是需要了解清楚后幫助你解決發生的問題。俗話說,“不做虧心事,不怕鬼叫門”,只要自己走得直、行得正,再多的人告你也不怕。從另一個角度講,只要你工作 中敢于負責,想撲下身子干點兒實事,肯定要得罪一批人,要觸及一部分人的既得利益,而這種人罵你、告你、誣蔑你、誹謗你也是正常的。所以要想成為一名真正 的復合型人才,除了要有寬廣的胸懷,還要有過硬的心理素質,要從宏觀上和規律上去認識、分析和解決問題,這些基本條件都是必不可少的。

              5) 要處理好企業、集體、員工與個人利益的關系。我常講這樣一句話,“大河有水小河滿,大河無水小河干”,我講這句話的目的就是告誡大家:一定要處理好企業、 集體、員工與個人利益的關系。特別是作為一名領導者,大家一定要認識到:只有企業和員工有了利益,我們個人才能有面子;企業和員工的利益多了,我們個人的 利益也不會少,這個“帳”大家一定要算清楚,這個基本的辯證法大家一定要掌握好。那些大的利益也想著,小的利益也抓著,丁點兒利益也看著的人,不僅不符合 一名領導的基本素質,也成不了真正的復合型人才。

              6) 要處理好親情、友情、愛情和感情之間的關系。工作中,大家一定要堅持原則,以雙星大局和名牌形象為重,不能讓親情、友情、愛情和感情占據我們的思想,犯一 些不該犯的低級錯誤。這就要求我們的管理骨干,不能私心太重,不管什么工作,都要擺在桌面,堅持公開、公正和公平的原則。除此之外,要想成為一名真正的復 合型人才,大家還要有創造事業的悟性,要有活力、有精神、有鉆勁、有毅力,干什么都要專心致志,不能搞一陣風,只有輕易不說放棄的人,不甘心失敗的人,才 能獲得最后的成功。

              (摘自青雙星辦發字200537號文  汪??偛迷陔p星輪胎、機械技術管理骨干培訓班上的講話)

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